La Grille de Salaire 2023 des Métiers IT, Data, Tech et IA

Quels sont les salaires annuels moyens pratiqués par les entreprises pour les métiers It en 2022 / 2023 ? Une récentes étude du cabinet Michael Page nous réveilles les rémunérations moyennes pratiques par les entreprises françaises en région parisienne et dans les autres régions de France.

Les salaires moyens presented ci-dessous s’entendent en K€ de salaire brut annuel pour des professionals based in région parisienne.

(For professionals based in the region, consult the table below in the article to visualize the percentage of salary reduction to apply to these reference salaries to obtain the average salaries in your region).

Plus the number of stars associated with an IT job is important, plus the year is difficult to recruit this type of profile in the current state of the job market (and therefore, the more potential you have the margin of maneuver to negotiate your salary).

Les salaires des FUNCTIONS DE DIRECTION IT en fonction de l’expérience (10-15 years et +)

salaries métiers IT direction 2023
  • Directeur des systèmes d’information : 90 – 250+ – ★ ★ ★
  • Responsable/Directeur informatique : 70 – 100+ – ★ ★ ★
  • Directeur des études : 80 – 150+ – ★ ★ ★
  • Directeur des infrastructures et de la production : 80 – 150+ – ★ ★ ★
  • Directeur du digital/de la transformation numérique : 70 – 150+ – ★ ★ ★
  • Directeur data/Chief data officer : 80 – 150+ – ★ ★ ★
  • Program Director : 80 – 110+ – ★ ★ ★
  • Directeur de la sécurité des systèmes d’information : 100 – 200+ – ★ ★ ★

Les salaires des métiers INFRASTRUCTURES & PRODUCTION en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-10 ans / 10 ans et +)

salaries métiers IT infrastructures production 2023
  • Technicien support (helpdesk/infrastructures/de proximité) : 18 – 26 / 24 – 35 / 35 – 40 / 40 – 45 – ★ ★ ★
  • Technicien d’exploitation : 24 – 28 / 28 – 32 / 32 – 38 / 38 – 45 – ★ ★ ★
  • Ingénieur poste de travail : 40 – 45 / 45 – 50 / 50 – 60 / 60 – 70 – ★ ★ ★
  • Administrateur systèmes/réseaux : 32 – 35 / 35 – 42 / 42 – 50 / 50 – 55 – ★ ★ ★
  • DBA : 37 – 45 / 45 – 55 / 55 – 60 / 60 – 70 – ★ ★ ★
  • Ingénieur/Responsable systems : 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70+ – ★ ★ ★
  • Ingénieur DevOps : 42 – 50 / 50 – 60 / 60 – 70 / 70 – 85 – ★ ★ ★
  • Ingénieur cloud : 40 – 50 / 50 – 65 / 65 – 75 / 75+ – ★ ★ ★
  • Ingénieur/Responsable réseaux : 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 75 / 75 – 90 – ★ ★ ★
  • Service delivery manager: 45 – 50 / 50 – 60 / 60 – 70 / 70+ – ★ ★ ★
  • Responsable support/helpdesk: 38 – 45 / 45 – 55 / 55 – 70 / 60 – 80 – ★ ★ ★
  • Architect technique : 65 – 75 / 75 – 85 / 85 – 95 / 95 – 120 – ★ ★ ★

Les salaires des FUNCTIONS IT TRANSVERSES en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-10 ans / 10 ans et +)

salaries métiers IT transverses 2023
  • PMO – Responsable PMO (Project management officer) : 43 – 48 / 50 – 70 / 60 – 80 / 70 – 80+ – ★ ★ ★
  • Auditor IT/Responsible audit IT : 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 80 / 80 – 90+ – ★ ★ ★
  • Architecte d’entreprise/Urbaniste : 65 – 75 / 75 – 85 / 85 – 100 / 100+ – ★ ★ ★

Les salaires des métiers ÉTUDES & DÉVELOPPEMENT en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-10 ans / 10 ans et +)

salaries métiers IT studies and development 2023
  • Technician support application: 28 – 35 / 33 – 40 / 40 – 45 / 45 – 50 – ★ ★ ★
  • Ingénieur d’études et développement (C#/.Net, Java, Php, JS, etc.) : 38 – 45 / 45 – 60 / 55 – 65 / 60 – 70 – ★ ★ ★
  • Business analyst : 38 – 43 / 43 – 50 / 50 – 60 / 55 – 65 – ★ ★ ★
  • Ingénieur tests/recettes : 38 – 43 / 40 – 55 / 50 – 60 / 50 – 60 – ★ ★ ★
  • AMOA : 35 – 45 / 45 – 55 / 50 – 65 / 65 – 75 – ★ ★ ★
  • Product owner : 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 65 – 75 – ★ ★ ★
  • Scrum master: 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 65 – 75 – ★ ★ ★
  • Chef de projet fonctionnel (ERP, CRM, BI, …) : 38 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70 – 80 – ★ ★ ★
  • Chef de projet technique : 45 – 50 / 50 – 65 / 60 – 70 / 70 – 90 – ★ ★ ★
  • Responsable de domaine/SI métier : 60 – 70 / 70 – 80 / 80 – 90 / 90 – 100 – ★ ★ ★
  • Architecte logiciel : 65 – 75 / 75 – 85 / 85 – 95 / 95+ – ★ ★ ★

Les salaires des métiers DATA / IA in function of experience (0-2 years / 2-5 years / 5-10 years / 10 years +)

Salaries métiers data IA 2023
  • Developer BI : 35 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70 – 80 – ★ ★ ★
  • Data engineer/Data scientist: 38 – 50 / 50 – 60 / 60 – 70 / 70 – 85 – ★ ★ ★
  • DataOps engineer : 38 – 50 / 50 – 65 / 65 – 75 / 75 – 85+ – ★ ★ ★
  • Analyst BI/Data analyst/Data stewart : 38 – 48 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70 – 80 – ★ ★ ★
  • Chef de projet BI/Big data : 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70 – 80 – ★ ★ ★
  • Architect data : 80 – 90 / 90 – 110 / 110 – 130 / 130 – 150+ – ★ ★ ★
  • DBA : 40 – 45 / 45 – 55 / 50 – 60 / 60 – 70 – ★ ★ ★
  • Ingénieur IA/Développeur IA : 40 – 45 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70 – 80+ – ★ ★ ★
  • Data protection officer: 38 – 45 / 40 – 60 / 55 – 75 / 75 – 85+ – ★ ★ ★
  • Machine learning engineer : 40 – 50 / 50 – 60 / 60 – 75 / 75 – 90+ – ★ ★ ★
  • Data visualization consultant : 38 – 48 / 50 – 60 / 60 – 70 / 70 – 90+ – ★ ★ ★

Les salaires des métiers de la SÉCURITÉ/CYBERSÉCURITÉ en fonction de l’expérience (0-2 ans / 2-5 ans / 5-10 ans / 10 ans et +)

salaries métiers cybersécurité 2023
salaries métiers sécurité cybersécurité 2023
  • Pentester : 35 – 40 / 40 – 55 / 55 – 70 / 70+ – ★ ★ ★
  • Auditor sécurité IT : 38 – 45 / 45 – 60 / 60 – 75 / 75 – 85 – ★ ★ ★
  • Analyste sécurité/SOC : 40 – 55 / 55 – 65 / 65 – 70 / 70+ – ★ ★ ★
  • Ingénieur sécurité et cybersécurité : 40 – 50 / 45 – 60 / 60 – 70 / 70 – 90 – ★ ★ ★
  • Chef de projet sécurité : 45 – 55 / 55 – 65 / 65 – 75 / 75+ – ★ ★ ★
  • Architecte sécurité et cybersécurité : 60 – 65 / 65 – 75 / 75 – 85 / 85+ – ★ ★ ★
  • Responsible for security and information systems: 65 – 80 / 80 – 90 / 90 – 100 / 100+ – ★ ★ ★
  • Responsable de la gouvernance sécurité : 70 – 85 / 85 – 95 / 95 – 105 / 105 – 150 – ★ ★ ★

Comment lire cette gride de salaires moyens IT si vous travaillez en région?

Vous devez appliquer une légère cote aux montants indiques ci-dessous in fonction de votre région. Voici l’ordre de grandeur communiqué par Michael Page :

  • AUVERGNE RHÔNE-ALPES entre -5% et -15%
  • BRITAIN between -8% and -12%
  • CENTER-VAL DE LOIRE between -12% and -20%
  • GRAND EST between -10% and -18%
  • HAUTS-DE-FRANCE entre -10% et -20%
  • NORMANDIE entre -10% et -20%
  • NOUVELLE-AQUITAINE entre -10% et -15%
  • OCCITANIE entre -15% et -20%
  • PAYS DE LA LOIRE between -5% and -15%
  • PACA between 0% and -5%

Here is the source of the study and data presented above.

Pour consulter les salaires des métiers du digital, marketing et de la communication, c’est par ici.

Leave a Reply

Your email address will not be published.